Lipis Consulting, Inc. Stock Opsie afskrywing (123R Berekenings) Hoe om verantwoording te doen Stock Opsie Expense - ASC 718 Verslagdoening Dit is 'n splinternuwe wêreld daar buite, een wat maatskappye om te skat en te rapporteer 'n uitgawe vir aandeelgebaseerde betaling. Vir die meeste maatskappye, beteken dit die gebruik van 'n ingewikkelde model om die koste van 'n voorraad opsie skat. Die riglyne vir die waardering van voorraad opsies uiteengesit in rekeningkundige standaarde Codificatie (ASC) 718 (voorheen SFAS No. 123 (R)). ASC 718 bepaal dat die waardasie van voorraad opsies moet voltooi word deur gebruik te maak van Black-Scholes of 'n ander opsie-waardasiemodel te gebruik In die meeste gevalle waar 'n koste moet beraam en aangemeld is, maatskappye gewoonlik draai na hul rekeningkundige firma. Sommige maatskappye nog kan. Maar maatskappye met 'n eksterne ouditeur kan nie verwag dat hul ouditeur om hierdie berekeninge ouditeure sal die skatting wat deur die maatskappy te oudit, maar die maatskappy het 'n skatting van die proses te begin verskaf voorsien. Ons glo die bepaling van die regte koste van 'n opsie is soveel kuns as wetenskap. Jy het nie net om die wiskunde te verstaan, maar jy moet ook verstaan hoe 'n verandering in een veranderlike sal 'n impak die berekening. Hierdie webwerf is nie bedoel om 'n volledige en deeglike begrip van al die verwikkeldheid van Black-Scholes-Merton of ander benaderings te gee. Ons weet egter wil jy 'n waardering vir die proses te gee. In die eerste plek kan 'n paar pret. Klik hier vir 'n illustrasie van hoe die formule veranderlikes kan beïnvloed die berekening. Beweeg die waardes rond en kyk hoe die grafiek. Volgende, hoe gebruik ons hierdie inligting Lang storie kort, ons dikwels doen 'n sensitiwiteitsanalise vir ons kliënte wat ons Scenario Toets noem. Klik hier vir 'n illustrasie. Nou vir inligting wat jy kan gebruik. Vir 'n kontrolelys wat jy kan uitdruk en gebruik, klik hier. Laastens, hier is 'n paar algemene vrae wat ons dink jy sal nuttig vind: David Harper is 'n redakteur van Investopedia en die volgende is 'n goeie opsomming van ons standpunte. (Klik op elke vraag om die antwoord te sien, of al die antwoorde uit te brei) Die kern van die reël kan opgesom word in vier woorde: toekenningsdatum billike waarde. Maatskappye moet 'n uitgawe skatting (billike waarde) wanneer aandele aansporings word toegestaan (toekenningsdatum) erken. Op die toekenningsdatum, 'n plain-vanielje opsie het geen intrinsieke waarde (sedert die staking is gelyk aan die aandele prys), maar dit het wel tydwaarde. In 'n neutedop, opsie kos intrinsieke waarde tydwaarde. Die meeste openbare maatskappye moet die koste van die eerste kwartaal van die eerste boekjaar begin erken na die effektiewe datum van 15 Junie 2005. Met ander woorde, 'n publieke maatskappy met 'n fiskale jaar wat eindig op 31 Desember moet begin afskrywing in die eerste kwartaal van 2006. die effektiewe datum vir kleiner openbare maatskappye (di inkomste en markkapitalisasie minder as 25 miljoen) en private maatskappye is vertraag tot 15 Desember 2005. vir diegene met 'n einde boekjaar in Desember, ook wat hulle nodig het om te begin erkenning in die eerste kwartaal van 2006. die reël geld wanneer die maatskappy betaal werknemers met voorraad of een of ander manier gaan lê met voorraad. Die groot verskil is tussen ekwiteitsinstrumente (bv opsies, beperkte voorraad, ESPP planne) en instrumente aanspreeklikheid soos uitgestel kontant. Let daarop dat toekennings-aanspreeklikheid gebaseer nog moet erken teen billike waarde, maar in teenstelling met-aandeel-gebaseerde toekennings wat slegs een keer word gemeet teen Grant, laste word weer gemeet (gemerk-tot-mark) elke tydperk. Ja. Ons wil sê hierdie reël is slegs rekeningkunde. Dit direkte impak nie die kontantvloei en ook nie die belastinglas van die maatskappy. True, is die berig inkomstebelastinguitgawe verander, maar dit is 'n inkomstestaat lynitem. Onthou dat finansiële state verskil van die belasting boeke. (Die reël weer klassifiseer die kontantvloei voordele van oefeninge uit bedryfskontantvloei om finansiering kontantvloei 8211 is dit 'n baie goeie ding: dit was op die verkeerde plek om te begin met hierdie verandering toepaslik verminder bedryfskontantvloei maar nie verander nie net kontantvloei). FASB besluit om maatskappye 'n keuse te gee. Hul bedoeling was edel: hulle wil maatskappye om akkuraat te wees en hoe beter model hang af van jou inligting basis. Maar ek wil sê dat hulle verskuif die las van diskresie op die maatskappy se skouers. Jy het 'n keuse en, gegewe die presiese dieselfde inligting oor jou besigheid, kan twee kenners wesenlik verskillende resultate te produseer. Waarskynlik nie Stock opsies word uitgestelde vergoeding befonds deur aandeelhouers. Soos Dawid Sion van CS First Boston het geskryf, die finale koste van 'n werknemer voorraad opsie plan is die bedrag wat die opsies is in die geld wanneer hulle uitgeoefen. Daarom is die koste is 'n skatting van 'n toekoms, onkenbare koste. Beleggers moet poog om die ekonomiese implikasies van opsie toekennings onderskei, maar dit is nie 'n besonder unieke probleem: beleggers is bedoel om AARP verklarings dekonstrueer. Na ons mening is die beste manier om dit te hanteer van 'n belegger oogpunt is om hul potensiële verwatering maw hul potensiële impak op die toekoms deel basis te evalueer. Institusionele Investor Services (ISS) het vir jare in diens 'n baie goeie metode (hulle noem dit aandeelhouerswaarde oordrag). Hulle dien 'n baie gevorderde analitiese, maar jy kan 'n soortgelyke ryg neem met min moeite en kry 80 van die voordeel. Ons beveel aan dat jy die rekeningkundige wa nie plaas voordat die besigheid perd. Indien u verkies konsultant-praat, moet rekeningkundige n program implikasie eerder as 'n ontwerp kriteria wees. Ek beveel aan dat jy die nuwe reël te sien as 'n geleentheid om die aansporingskema heroorweeg en te ontplooi aansporings in die lig van die ekonomiese koste. Equity is 'n waardevolle en skaars hulpbron. Die reël kan nie perfek gelyk die speelveld ten opsigte van die koste van aandeelgebaseerde aansporings, maar dit 'n goeie werk van die uitskakeling van groot rekeningkundige ondergang. Te veel konsultante probeer om hul kliënte te help om 'n spel Die rekeningkundige impak erger, sommige Boards speletjies speel deur die versnelling van uitstaande opsies, of nog erger, terug dateer voorraad opsies. Moenie spel die prysmodel te veel Jy moet konsekwent in jou metode en vandag te wees slim benadering kan jy verraai in die ry. Moenie aanvaar jou beleggers mislei deur rekeningkundige kaskenades. Hulle kan kortsigtig, maar hulle Arent dom. En, asseblief, moenie betrokke raak 'n konsultant wat refleksief dui daarop dat jy verken kontant-gebaseerde AWR'e omdat hulle 'n leemte kan ontgin. Die belegger basis is altyd leer. Ons dink jy sal baie beter doen om jouself te bemoei met die statistieke en hekkies (maw betaal om prestasie vergelyking) verbonde aan prestasie-gebaseerde beperkte voorraad as die inkrementele rekeningkundige treffer. Die verskaffing van aansporings om talent is 'n kritieke sake ontwerp. Dont laat blote rekeningkundige ry dit. In 'n adviserende nuusbrief David Harper wysigings, hulle uitdruklik merk die versnelling van uitstaande opsies (bv vir doeleindes van die vermindering van die erkende koste) as 'n regering rooi vlag. Sulke optrede verraai 'n Raad wat meer oor window dressing as bekendmaking omgee. Ons hou van maatskappye wat hul ESPP bewaar (eerder as breek dit in orde om 'n paar sente in EPS red), want, as Eerste Data geskryf, die ESPP is 'n waardevolle werknemer voordeel wat die maatskappy help in sy pogings om aan te trek, te behou en te motiveer waardevolle werknemers. hierdie voordele is die moeite werd om die bykomende koste vir rekeningkundige doeleindes erken. Populariteit: Mark het saam met Rentrak vir 'n paar jaar, die uitvoer van verskeie take op die direksie en uitvoerende vlak. LCI het 'n beduidende hulp aan ons raad en vir my deur die verskaffing van nie net data, maar ook 'n duidelike begrip van ons doelwitte en strategiese advies. Hy en sy span het buitengewoon gevoelig en 'n plesier om mee te werk nie. Paul Rosenbaum voorsitter en uitvoerende hoof Rentrak Ek het gewerk met Mark vir meer as tien jaar. LCI bied uitstekende kliëntediens en demonstreer die uiterste professionaliteit. Mark in ag neem ons spesiale behoeftes en inkorporeer die nuanses van ons maatskappy in sy aanbevelings. Hul reaksie op unieke omstandighede wat ontstaan het is niks minder as heldhaftige. Barbara Friedman vise-president, Menslike Hulpbronne InterDent Mark saam met Travelocity tydens sy vormingsjare stadiums, adviseer. - Terrell Jones Travelocity, uitvoerende hoof (1996-2002) Verder het die jaar weve gesien sekere probleme opduik op 'n gereelde basis. Hoewel algemeen, die volgende kort lys van slaggate dikwels innoverende en selfs vet oplossings wat flaters te omskep in geleenthede. In sommige gevalle kan hulle geheel en al vermy word. kopieer 2009 Lipis Consulting, IncExpensing Werknemer Stock Options: Is daar 'n beter manier voor 2006, het maatskappye nie nodig om skenkings van werknemer voorraad opsies op Alle kwalifiserende uitgawes. Rekeningkundige reëls wat kragtens Finansiële Rekeningkunde Standard 123R nou vereis dat maatskappye om 'n voorraad opsies billike waarde op die datum van toekenning te bereken. Hierdie waarde word bereken deur gebruik te maak van teoretiese pryse modelle wat ontwerp is om waarde beursverhandelde opsies. Nadat redelik aangepas aannames om die verskille tussen beursverhandelde opsies en werknemer voorraad opsies inkorporeer, is dieselfde modelle wat gebruik word vir die ESOs. Die billike waardes van die ESOs op die datum wat hulle toegestaan om bestuurders en werknemers word dan as 'n uitgawe teen inkomste verreken wanneer die opsies vestig om die ontvangers. (Vir 'n agtergrond lees, sien ons Werknemer Stock Options handleiding.) Die Levin-McCain Poging In 2009, Senators Carl Levin en John McCain 'n wetsontwerp, die beëindiging van Oormatige Korporatiewe Aftrekkings vir Stock Options Wet, S. 1491. Die wetsontwerp was die produk van 'n ondersoek wat deur die Permanente Subkomitee op Ondersoeke, onder voorsitterskap van Levin, in die verskillende boeke en belasting verslagdoening vereistes vir uitvoerende aandele-opsies. Soos die naam aandui, die doel van die wetsontwerp is om oormatige belasting aftrekkings aan maatskappye vir die bedrag wat aan bestuurders en werknemers vir hul werknemer voorraad opsies toekennings uitgawes te verminder. Uitskakeling ongegrond en oortollige voorraad opsie aftrekkings sal waarskynlik produseer soveel as 5-10000000000 jaarliks, en miskien soveel as 15 miljard in bykomende korporatiewe belastinginkomste dat ons kan nie bekostig om te verloor, sê Levin. Maar is daar 'n beter manier van afskrywing werknemer voorraad opsies om die uitgespreek oogmerke van die Handves Voorbereidsels bereik Daar is heelwat bespreking deesdae oor misbruik ekwiteitsvergoedingskemas, veral werknemer voorraad opsies en basters soos kontantvereffende opsies. AWR'e. ens Sommige advokaat die idee dat die werklike uitgawes teen inkomste vir belastingdoeleindes nie groter as die koste gehef teen verdienste wees. Dit is wat die Levin - McCain wetsontwerp was oor. Sommige het ook beweer dat daar 'n uitgawe teen inkomste en belasting in die vroeë jare begin onmiddellik na die toekenning moet wees, ongeag of die ESOs daarna of nie uitgeoefen word. (Vir meer inligting, sien die meeste uit werknemer Stock Options.) Hier is 'n oplossing: Eerste, Noem die doelwitte: Om die bedrag wat 'n uitgawe teen inkomste gelyk aan die onkoste hanteer teen inkomste vir belastingdoeleindes (dws oor die lewe bedrag maak van enige opsie van toekenning dag uit te oefen of verbeuring of verstryking). Bereken uitgawes teen verdienste, en uitgawes in die inkomstestaat erken vir belasting op die toekenningsdatum dag en nie wag vir die uitoefening van die opsies. Dit sou die las wat die maatskappy aanvaar deur die toekenning van die ESOs aftrekbaar teen inkomste en belasting ten tye van die aanspreeklikheid word aanvaar te maak (dit wil sê op toekenning dag). Het die vergoeding inkomste val aan die ontvangers op oefening soos dit vandag is sonder enige verandering. Skep 'n standaard deursigtige metode van die hantering van opsies toekennings vir verdienste en belasting doeleindes. Om 'n eenvormige metode van berekening van die billike waarde op toekenning het. Dit kan gedoen word deur die berekening van die waarde van die ESOs op die dag van toekenning en afskrywing dit teen verdienste en inkomste belasting op die dag van toekenning. Maar, as die opsies later uitgeoefen, dan is die intrinsieke waarde (dit wil sê die verskil tussen die uitoefeningsprys en die mark prys van die voorraad) op die dag van oefening word die finale koste teen verdienste en belasting. Enige bedrae as uitgawe te gee dat meer as die intrinsieke waarde op oefening was moet word verlaag tot die intrinsieke waarde. Enige bedrae as uitgawe te gee dat minder was as die intrinsieke waarde op oefening tot die intrinsieke waarde sal verhoog word. Wanneer die opsies word verbeur of die opsies verval uit die geld. die onkoste hanteer waarde op die toekenningsdatum sal gekanselleer word en daar sal geen koste teen verdienste of inkomste belasting vir diegene opsies wees. Dit kan bereik word deur die volgende manier. Gebruik die Black Scholes model om die werklike waarde van die opsies op die toekenningsdatum dae met behulp van 'n verwagte vervaldatum van vier jaar vanaf die toekenning dag, en 'n wisselvalligheid gelyk aan die gemiddelde wisselvalligheid oor die afgelope 12 maande bereken. Die veronderstelde rentekoers is ongeag die koers is op vier jaar Tesourie-effekte en die veronderstelde dividend is die bedrag wat tans deur die maatskappy betaal word. (Vir meer inligting, sien ESOs: Die gebruik van die Black-Scholes model.) Daar moet geen diskresie in die aannames en die metode wat gebruik word om die werklike waarde te bereken nie. Die aannames is standaard vir alle ESOs toegestaan word. Hier is 'n voorbeeld: Veronderstel: Dit XYZ Inc. verhandel teen 165. Dit is 'n werknemer toegestaan ESOs 1000 aandele van die voorraad te koop met 'n maksimum kontraktuele vervaldatum van 10 jaar vanaf die toekenning met 'n jaarlikse vestiging van 250 opsies elke jaar vir vier jaar. Dat die uitoefeningsprys van die ESOs is 165 In die geval van XYZ, neem ons 'n wisselvalligheid van 0,38 vir die afgelope 12 maande en vier jaar verwag tyd om verstryking dag vir ons ware waarde berekening doel. Die belangstelling is 3 en daar is geen dividend betaal. Dit is nie ons doel om volmaak te wees in die aanvanklike onkoste hanteer waarde omdat die presiese uitgawe aangedui bedrag sal wees om die intrinsieke waardes (indien enige) as 'n uitgawe teen inkomste en belasting wanneer die ESOs uitgeoefen. Ons doel is om 'n standaard deursigtige afskrywing metode lei tot 'n standaard akkurate onkoste hanteer bedrag teen verdienste en teen inkomste vir belasting gebruik. Voorbeeld A: Die toekenning dag waarde vir die ESOs 1000 aandele van XYZ koop sal 55.000 wees. Die 55.000 sou 'n uitgawe teen inkomste en inkomste vir belasting op die dag van toekenning wees. Indien die werknemer beëindig nadat 'n bietjie meer as twee jaar, en is nie berus op 50 van die opsies, is dié gekanselleer en daar sal geen uitgawes vir hierdie verbeur ESOs. Die 27.500 uitgawes vir die verleen, maar verbeur ESOs sal omgekeer word. As die voorraad was 250 wanneer die werknemer beëindig en uitgeoefen die 500 gevestigde ESOs, sou die maatskappy het totale uitgawes vir die uitgeoefen opsies van 42.500. Daarom, aangesien die uitgawes oorspronklik 55000 was, was die maatskappy se uitgawes verlaag tot 42.500. Voorbeeld B: Aanvaar dat die XYZ voorraad klaar teen 120 na 10 jaar en die werknemer het niks vir sy gevestigde ESOs. Die 55.000 koste sal omgekeer word vir verdienste en belasting doeleindes deur die maatskappy. Die ommekeer sal plaasvind op die dag van verstryking, of wanneer die ESOs is verbeur. Voorbeeld C: Aanvaar die voorraad verhandel teen 300 in nege jaar en die werknemer nog in diens. Hy uitgeoefen al sy opsies. Die intrinsieke waarde sou 135,000 en die hele koste teen verdienste en belasting sou 135,000 wees. Sedert 55000 reeds 'n uitgawe, sou daar 'n bykomende 80,000 'n uitgawe vir verdienste en belasting op die dag van oefening wees. Die bottom line Met hierdie plan, die koste teen belasbare inkomste vir die maatskappy is gelyk aan die uitgawes teen verdienste, wanneer alles gesê en gedoen het, en hierdie bedrag is gelyk aan die vergoeding inkomste vir die werknemer / begiftigde. Maatskappy Aftrekkingsprogram maatskappy uitgawe in die verdienste Werknemer Inkomste Die koste teen belasbare inkomste en verdienste geneem toekenning dag is net 'n tydelike koste, wat verander na die intrinsieke waarde wanneer die oefening gedoen of herower deur die maatskappy as die ESOs word verbeur of verval onuitgeoefende. So het die maatskappy hoef nie te wag vir belastingkrediete of uitgawes teen verdienste. (Vir meer lees ESOs: Rekeningkunde vir Werknemer Stock Options.) 'N Persoon wat handel dryf afgeleides, kommoditeite, effekte, aandele of geldeenhede met 'n hoër-as-gemiddelde risiko in ruil vir. quotHINTquot is 'n akroniem wat staan vir vir quothigh inkomste nie taxes. quot Dit is van toepassing op 'n hoë-verdieners wat verhoed dat die betaling federale inkomste. 'N Mark outeur wat koop en verkoop baie kort termyn korporatiewe effekte genoem kommersiële papier. 'N papier handelaar is tipies. 'N bestelling geplaas met 'n makelaar om 'n sekere aantal aandele te koop of te verkoop teen 'n bepaalde prys of beter. Die onbeperkte koop en verkoop van goedere en dienste tussen lande sonder die oplegging van beperkings soos. In die sakewêreld, 'n buffel is 'n maatskappy, gewoonlik 'n aanloop wat nie 'n gevestigde prestasie record. Brand Waardasie Nuus Werknemer voorraad opsie waardasie het nie onder IFRS 2 IFRS 2, Aandeelgebaseerde Betaling vereis maatskappye om die billike waarde te meet van die werknemer voorraad opsies wat aan werknemers toegestaan, aangesien dit artikel verduidelik. Inleiding tot werknemer voorraad opsie waardasie ingevolge IFRS 2 IFRS 2, Aandeelgebaseerde Betaling vereis voldoen maatskappye om die billike waarde van die werknemer voorraad opsies wat aan werknemers toegestaan meet en om hierdie bedrag as 'n uitgawe erken. In hierdie artikel stel ons die belangrikste elemente van werknemer voorraad opsie waardasie ingevolge IFRS 2, Aandeelgebaseerde betaling. 'N opsie verwys na die reg om 'n bate te koop of te verkoop, of om 'n betaling te ontvang, teen 'n datum in die toekoms, vir 'n bepaalde prys. Die werknemer voorraad opsie is 'n reg, eerder as 'n verpligting, sodat die eienaar van 'n voorraad opsie nie sal kies om die opsie uit te oefen as dit nie winsgewend om dit te doen. A lsquocallrsquo opsie is die reg om 'n bate te koop, en 'n lsquoputrsquo opsie is die reg om 'n opsie te verkoop. Werknemer voorraad opsies is dikwels, maar nie altyd nie, bel opsies oor die aandele van die diens maatskappy. Werknemer aandele-opsie valution onder IFRS 2, Aandeelgebaseerde Betaling Die billike waarde van 'n opsie onder IFRS 2, Aandeelgebaseerde Betaling is ldquohellipthe bedrag waarvoor die opsie kan uitgeruil word, 'n las vereffen, of 'n ekwiteitsinstrument toegestaan kan word uitgeruil, tussen ingeligte, gewillige partye in 'n armrsquos lengte transaction. rdquo die waardasie van werknemer voorraad opsies wat kontantvereffende is anders as die waardasie van werknemer voorraad opsies wat ekwiteitsvereffende is of waar daar 'n keuse van nedersetting aan die kant van die opsie uitreiker of houer. IFRS 2, Aandeelgebaseerde Betaling vereis dat die billike waarde van opsies geag kontantvereffende opgedateer op elke verslagdoeningsdatum wees. Indien die werknemer voorraad opsies word geag in ekwiteit IFRS 2 vereffen, Aandeelgebaseerde Betaling vereis voldoen maatskappye om die billike waarde van die werknemer voorraad opsies wat aan werknemers toegestaan meet net op die datum waarop hulle toegestaan. Maatskappye moet dan erken die totale billike waarde van die werknemer voorraad opsie vir die beste raming van die aantal ekwiteitsvereffende opsies verwag om te vestig. Die totale koste sal dus gebaseer wees op die aantal ekwiteitsinstrumente wat uiteindelik vestig gegewe die volgende formule: Billike waarde x nommer verwag word om te vestig die getal sal na verwagting vestig kan hersien word indien verdere inligting dui daarop dat die verwagte gevestig getal verskil van vorige beramings . Aanpassings kan dan gemaak word, indien nodig, om die koste wat in die daaropvolgende yearsrsquo finansiële state. Omdat die billike waarde komponent van die ekwiteitsvereffende werknemer voorraad opsie waarde koste word nie meer bygehou, is dit belangrik om hierdie waarde korrek en met akkuraatheid en presisie te bepaal. Die sleutel tot kom tot 'n korrekte werknemer aandele-opsie waardasie is om al die relevante en wesenlike aannames oorweeg, en om dan kies om 'n waardasie model om billike waarde wat hierdie aannames weerspieël bepaal. Vestigingsvoorwaardes onder IFRS 2, Aandeelgebaseerde betaling vestigingsvoorwaardes is voorwaardes wat nagekom moet word vir die werknemer te raak geregtig op die reg om te verleen opsies uit te oefen ontvang, en dus kan 'n aansienlike impak op opsie waarde het. Vestigingsvoorwaardes sluit diensvoorwaardes wat die werknemer vereis om 'n bepaalde tydperk van diens te voltooi, en prestasie toestande wat gespesifiseerde prestasieteikens vereis om te voldoen (soos 'n gespesifiseerde toename in die companyrsquos wins oor 'n bepaalde tydperk van die tyd). Indien die werknemer voorraad opsies onmiddellik vestig verleen, sal die koste word ten volle erken. Indien die werknemer voorraad opsies nie onmiddellik vestig, sal die maatskappy aanvaar dat die dienste gelewer moet word (in ruil vir die ontvangs van die opsies toegeken) sal ontvang oor die vestigingstydperk, met die koste eweredig oor die tydperk van vestiging toegeken. IFRS 2, Aandeelgebaseerde betaling maak 'n onderskeid tussen die hantering van die mark en nie-mark-gebaseerde prestasie / vestigingsvoorwaardes. Markvestigingsvoorwaardes is dié wat verband hou met die mark prys van 'n entity39s aandele, soos die bereiking van 'n bepaalde aandeelprys of 'n bepaalde teiken gebaseer op 'n vergelyking van die entity39s aandeelprys met 'n indeks van aandeelpryse van ander entiteite. Markgebaseerde prestasie voorwaardes moet in ag geneem word by die bepaling van die billike waarde. Nie-markverwante vestigingsvoorwaardes soos verdienste teikens, of openbare aanbiedinge aandeel, kan nie in ag geneem word wanneer die beraming van die billike waarde van ekwiteitsinstrumente in 'n werknemer voorraad opsie waardasie. In plaas daarvan, is nie-markverwante vestigingsvoorwaardes weerspieël deur die aanpassing van die aantal ekwiteitsinstrumente wat na verwagting om te vestig. Opsomming In sy vereistes, die bedoeling van IFRS 2, Aandeelgebaseerde betaling is om die diens wat deur werknemers met die koste van hul vergoeding aan te pas. In die geval van werknemer voorraad opsies, die waarde van hierdie vergoeding is gewoonlik afhanklik van diens wat gelewer word en ander elemente. As jy wil graag meer inligting oor 'n bepaalde merk waardasie onderwerp, skakel gerus ons op 44 (0) 20 7089 9236 of stuur 'n e-pos. Also, check IP Review vir 'n maandelikse round-up van IP-verwante nuus. Argief vir jaar Brand Waardasie Stories x1F4F0 Top 5 Brand Waardasie Stories Hoekom regsfirmas is soos cocktails Van Cobbetts om Cosmopolitans: regsfirmas is soos cocktails, beweer merk navorsing regsfirmas moet soek om hul handelsmerke te verseker hul toekoms Doen klein regsfirmas het ' merk Solicitors Journal: 'n onskuldige fout funksie Brand Waardasie Nuus die krag 100 2015 is nou beskikbaar om af te laai op www. drinkspowerbrands In sy tiende jaar, sal hierdie uitgawe ook 'n blik terug by tendense oor die afgelope dekade. xF611 Social Media Brand Waardasie Nuus Kopiereg copy2003-2016 Ontasbare Besigheid Beperk. Alle regte voorbehou koekies op hierdie site Ons gebruik koekies om te verseker dat ons gee jou die beste ervaring op ons webwerf. As jy nog steeds sonder verandering van jou instellings, sowel aanvaar dat jy gelukkig is om alle koekies te ontvang op hierdie webwerf is. Maar, as jy wil, kan jy jou koekie-instellings te eniger tyd te verander deur hier te klik. Jy kan hierdie stelling verberg deur te kliek hereThis webtuiste gebruik koekies om jou te voorsien met 'n meer ontvanklik en persoonlike diens. Deur die gebruik van hierdie webwerf stem jy in om ons gebruik van koekies. Lees asseblief ons koekie kennisgewing vir meer inligting oor die koekies wat ons gebruik en hoe om te verwyder of te blokkeer hulle. Die volle funksionaliteit van ons webwerf word nie ondersteun nie op jou blaaier weergawe, of u mag hê verenigbaarheid modus gekies. Blaai af verenigbaarheid af, op te gradeer jou leser om ten minste Internet Explorer 9, of probeer 'n ander leser soos Google Chrome of Mozilla Firefox. IAS Plus IAS plus IAS Plus IFRS 2 Aandeelgebaseerde Betaling Vinnige artikel Links Oorsig IFRS 2 Aandeelgebaseerde Betaling vereis dat 'n entiteit aandeelgebaseerde betalingstransaksies (soos toegestaan aandele, aandele-opsies, waardering regte of deel) in sy finansiële state erken , insluitend transaksies met werknemers of ander partye te vereffen in kontant, ander bates, of ekwiteitsinstrumente van die entiteit. Die spesifieke vereistes word ingesluit vir ekwiteitsvereffende en kontant-vereffen aandeelgebaseerde betaling, sowel as dié waar die entiteit of verskaffer het 'n keuse van kontant of ekwiteitsinstrumente. IFRS 2 is oorspronklik uitgereik in Februarie 2004 en die eerste toegepas jaarlikse periodes wat begin op of na 1 Januarie 2005 Geskiedenis van IFRS 2 G41 Discussion Paper Rekeningkunde vir aandeelgebaseerde betalings gepubliseer Kommentaar sperdatum 31 Oktober 2000 Projek bygevoeg IASB agenda Geskiedenis van die projek IASB nooi kommentaar op G41 Discussion Paper Rekeningkunde vir aandeelgebaseerde betalings kommentaar sperdatum 15 Desember 2001 Blootstelling Konsep ED 2 aandeelgebaseerde betaling gepubliseer kommentaar sperdatum 7 Maart 2003 IFRS 2 Aandeelgebaseerde betaling uitgereik Doeltreffende vir jaarlikse periodes wat begin op of na 1 Januarie 2005 blootstelling Konsep vestigingsvoorwaardes en kansellasies gepubliseer Kommentaar sperdatum 2 Junie 2006 gewysig deur vestigingsvoorwaardes en kansellasies (Wysigings aan IFRS 2) Doeltreffende vir jaarlikse periodes wat begin op of na 1 Januarie 2009 gewysig deur Verbeterings aan IFRS'e (omvang van IFRS 2 en hersiene IFRS 3) effektief vir jaarlikse periodes wat begin op of na 1 Julie 2009 gewysig deur Groep Kontant-aandeelgebaseerde betalingstransaksies effektief vir jaarlikse periodes wat begin op of na 1 Januarie 2010 gewysig deur jaarlikse Verbeterings aan IFRS'e 20102012 Cycle (definisie van vestiging toestand) effektief vir jaarlikse periodes wat begin op of na 1 Julie 2014 gewysig deur Klassifikasie en meting van Aandeelgebaseerde betaling transaksies (Wysigings aan IFRS 2) Doeltreffende vir jaarlikse periodes wat begin op of na 1 Januarie 2018 verwante interpretasies Wysigings onder oorweging Opsomming van IFRS 2 In Junie 2007 het die Deloitte IFRS Global Office gepubliseer 'n updated weergawe van ons IAS Plus Guide to IFRS 2 Aandeelgebaseerde Betaling 2007 (PDF 748k, 128 bladsye). Die gids verduidelik nie net die gedetailleerde bepalings van IFRS 2, maar ook handel oor die toepassing daarvan in baie praktiese situasies. As gevolg van die kompleksiteit en verskeidenheid van aandeelgebaseerde betaling toekennings in die praktyk is dit nie altyd moontlik finaal oor wat die regte antwoord te wees. Maar in hierdie gids Deloitte aandele met jou ons benadering tot die vind van oplossings wat ons glo is in ooreenstemming met die doel van die Standard. Spesiale uitgawe van ons IAS Plus nuusbrief Jy sal 'n opsomming van vier bladsye van IFRS 2 vind in 'n spesiale uitgawe van ons IAS Plus nuusbrief (PDF 49k). Definisie van aandeelgebaseerde betaling A aandeelgebaseerde betaling is 'n transaksie waarin die entiteit goedere of dienste of as vergoeding vir sy ekwiteitsinstrumente of deur die aangaan van skulde vir bedrae wat gebaseer is op die prys van die entitys aandele of ander ekwiteitsinstrumente van die entiteit . Die rekeningkundige vereistes vir die aandeelgebaseerde betaling afhang van hoe die transaksie vereffen sal word, dit wil sê deur die uitreiking van (a) billikheid, (b) kontant, of (c) aandele of kontant. Omvang Die konsep van aandeelgebaseerde betalings is breër as werknemer aandele-opsies. IFRS 2 omvat die uitreiking van aandele, of regte op aandele, in ruil vir dienste en goedere. Voorbeelde van items wat in die bestek van IFRS 2 is Aandeelwaarderingsregte, deel werknemer aankoop planne, werknemer aandeelhouding planne, aandele-opsie planne en planne waar die uitreiking van aandele (of regte op aandele) kan afhang van die mark of nie markverwante voorwaardes. IFRS 2 is van toepassing op alle entiteite. Daar is geen vrystelling vir private of kleiner entiteite. Verder filiale met behulp van hul ouers of mede subsidiarys aandele as teenprestasie vir goedere of dienste is binne die bestek van die Standard. Daar is twee uitsonderings op die algemene strekking beginsel: In die eerste plek moet die uitreiking van aandele in 'n besigheidsamevoeging verantwoord ingevolge IFRS 3 Besigheidsamevoegings. Daar moet egter sorg gedra word om aandeelgebaseerde betalings wat verband hou met die verkryging van dié wat verband hou met die voortsetting van werknemer dienste Tweedens, het IFRS 2 nie aan te spreek aandeelgebaseerde betalings binne die bestek van paragrawe 8-10 van IAS 32 Finansiële Instrumente onderskei: Aanbieding. of paragrawe 5-7 van IAS 39 Finansiële Instrumente: Erkenning en Meting. Daarom moet IAS 32 en IAS 39 word toegepas vir kommoditeitsgebaseerde afgeleide kontrakte wat in aandele of regte op aandele vereffen kan word. IFRS 2 nie van toepassing op ander as vir die verkryging van goedere en dienste betalingstransaksies-gebaseerde deel. Deel dividende, die aankoop van tesourie-aandele, en die uitreiking van addisionele aandele is dus buite die omvang. Erkenning en meting Die uitreiking van aandele of regte op aandele vereis 'n toename in 'n komponent van ekwiteit. IFRS 2 vereis die teen debietinskrywing word in rekening gebring wanneer die betaling vir goedere of dienste van 'n bate nie verteenwoordig. Die koste moet erken word as die goedere of dienste wat verbruik word. Byvoorbeeld, sou die uitreiking van aandele of regte op aandele aan voorraad aan te koop aangebied word as 'n toename in voorraad en sal slegs 'n uitgawe sodra die voorraad verkoop word of benadeel. Die uitreiking van ten volle gevestigde aandele, of regte op aandele, is vermoedelik verband hou met vorige diens, wat vereis dat die volle bedrag van die subsidie-date billike waarde onmiddellik as 'n uitgawe. Die uitreiking van aandele aan werknemers met, sê, is 'n vestiging tydperk van drie jaar oorweeg om 'n verband om dienste oor die vestigingstydperk. Daarom is die billike waarde van die aandeelgebaseerde betaling, bepaal op die toekenningsdatum, moet as 'n uitgawe oor die vestigingstydperk. As 'n algemene beginsel, sal die totale koste wat verband hou met ekwiteitsvereffende aandeelgebaseerde betalings die veelvoud van die totale instrumente wat berus en die toekenning-date billike waarde van die instrumente gelyk. In kort, daar is truing tot weerspieël wat gebeur tydens die vestigingstydperk. Maar, as die ekwiteitsvereffende aandeelgebaseerde betaling het 'n markverwante prestasie toestand, die koste sou steeds erken word as alle ander vestigingsvoorwaardes nagekom word. Die volgende voorbeeld gee 'n illustrasie van 'n tipiese ekwiteitsvereffende aandeelgebaseerde betaling. Illustrasie Erkenning van werknemer aandele-opsie toekenning Maatskappy verleen 'n totaal van 100 aandele-opsies aan 10 lede van sy uitvoerende bestuurspan (10 opsies elk) op 1 Januarie 20X5. Hierdie opsies vestig op die einde van 'n tydperk van drie jaar. Die maatskappy is van mening dat elke opsie het 'n billike waarde op die datum van toekenning gelyk aan 15. Die maatskappy verwag dat alle 100 opsies sal vestig en daarom teken die volgende inskrywing op 30 Junie 20X5 - die einde van sy eerste ses maande tussentydse verslagdoening tydperk. Dr. Deel opsie koste (90 15) 6 periodes 225 per periode. 225 4 250250250 150 Afhangende van die tipe van aandeelgebaseerde betaling, kan billike waarde word bepaal deur die waarde van die aandele of regte op aandele opgegee, of deur die waarde van die goedere of dienste ontvang: Algemene billike waarde meting beginsel. In beginsel behoort transaksies waarby goedere of dienste as vergoeding ontvang vir ekwiteitsinstrumente van die entiteit word gemeet teen die billike waarde van die goedere of dienste ontvang. Slegs indien die billike waarde van die goedere of dienste nie betroubaar gemeet kan word sou die billike waarde van die ekwiteitsinstrumente toegestaan word. Die meting van werknemer aandele-opsies. Vir transaksies met werknemers en ander verskaffing van soortgelyke dienste, is die entiteit wat nodig is om die billike waarde van die ekwiteitsinstrumente toegestaan meet nie, want dit is gewoonlik nie moontlik om 'n betroubare raming van die billike waarde van werknemer dienste ontvang. opsies - Wanneer om billike waarde te meet. Vir transaksies gemeet teen die billike waarde van die ekwiteitsinstrumente toegestaan (soos transaksies met werknemers), moet billike waarde word geskat op toekenningsdatum. goedere en dienste - Wanneer om billike waarde te meet. Vir transaksies gemeet teen die billike waarde van die goedere of dienste ontvang, moet billike waarde word geskat op die datum van ontvangs van die goedere of dienste. Meting leiding. Vir goedere of dienste gemeet met verwysing na die billike waarde van die ekwiteitsinstrumente toegestaan, IFRS 2 bepaal dat, in die algemeen, vestigingsvoorwaardes is nie in ag geneem word wanneer die beraming van die billike waarde van die aandele of opsies op die betrokke datum meting (soos hierbo). In plaas daarvan, is vestigingsvoorwaardes in ag geneem word deur die aanpassing van die aantal ekwiteitsinstrumente ingesluit in die meting van die transaksie bedrag sodat uiteindelik die erkenning vir goedere of dienste bedrag ontvang as vergoeding vir die ekwiteitsinstrumente toegestaan is gebaseer op die aantal aandele instrumente wat uiteindelik vestig. Meer meting leiding. IFRS 2 vereis dat die billike waarde van ekwiteitsinstrumente toegestaan word op grond van markpryse, indien beskikbaar, en in ag te neem die terme en voorwaardes waarop daardie ekwiteitsinstrumente toegestaan. In die afwesigheid van markpryse, is billike waarde geskat met behulp van 'n waardasie tegniek om te skat wat die prys van die ekwiteitsinstrumente op die datum meting in 'n armlengte transaksie tussen ingeligte, gewillige partye sou gewees het. Die standaard nie spesifiseer watter spesifieke model gebruik moet word. As billike waarde nie betroubaar gemeet kan word. IFRS 2 vereis die aandeelgebaseerde betalingstransaksie word gemeet teen billike waarde vir beide genoteerde en ongenoteerde entiteite. IFRS 2 toelaat dat die gebruik van intrinsieke waarde (dit is, billike waarde van die aandele minder uitoefeningsprys) in daardie seldsame gevalle waar die billike waarde van die ekwiteitsinstrumente kan nie betroubaar gemeet. Maar dit is nie net gemeet aan die datum van toekenning. 'N Entiteit sal moet intrinsieke waarde Hermeet op elke verslagdoeningsdatum tot finale skikking. Prestasie voorwaardes. IFRS 2 maak 'n onderskeid tussen die hantering van markgebaseerde prestasie voorwaardes van nie-mark prestasie voorwaardes. Marktoestande is dié wat verband hou met die mark prys van 'n entitys aandele, soos die bereiking van 'n bepaalde aandeelprys of 'n bepaalde teiken gebaseer op 'n vergelyking van die entitys aandeelprys met 'n indeks van aandeelpryse van ander entiteite. Markgebaseerde prestasie is ingesluit in die toekenning-date billike waarde meting (Net so word nie-vestigingsvoorwaardes in ag geneem word in die meting). Dit is egter die billike waarde van die ekwiteitsinstrumente nie aangepas om in ag te neem nie markgebaseerde prestasie eienskappe - dit is eerder in ag geneem word deur die aanpassing van die aantal ekwiteitsinstrumente ingesluit in die meting van die aandeelgebaseerde betalingstransaksie, en is aangepas elke tydperk tot tyd en wyl die ekwiteitsinstrumente frokkie. Let wel: Jaarlikse Verbeterings aan IFRS'e 20102012 Cycle wysig s die definisies van vestiging toestand en die mark toestand en voeg definisies vir prestasie toestand en diens toestand (wat voorheen deel van die definisie van vestiging toestand was). Die wysigings is effektief vir jaarlikse periodes wat begin op of na 1 Julie 2014 modifikasies kansellasies en nedersettings Om te bepaal of 'n verandering in terme en voorwaardes het 'n uitwerking op die erkende bedrag hang af of die billike waarde van die nuwe instrumente is groter as die billike waarde van die oorspronklike instrumente (beide bepaal by die wysiging datum).
No comments:
Post a Comment